愛媛県宇和島市にあります　特別養護老人ホームあさひ苑です。

募集職種

介護職員IターンUターン移住希望の方。あのこの愛媛に求人を掲載しています。自然の中で介護の仕事をしませんか。あさひ苑では個別ケアを行っています。ユニットごとの担任制ですので、顔なじみの関係でケアをすることができます。1ユニット常勤4名と非常勤1名の体制です。入浴もマンツーマンで介助します。ユニット内に浴室があるので何かあればすぐ駆け付けられる体制です。2ユニットごとの協力ユニットでの夜勤になります。夜勤は２２時から翌７時までの勤務です。月に９日(２月のみ８日)公休のシフト制です。有給休暇の取得実績は2020年度85.3%。資格を取られる方には、資格取得資金の貸付制度がありますので、お気軽にご相談ください。

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研修制度について

新人研修:新しく入職される方には施設の理念、就業規則、施設の設備などあさひ苑について紹介する研修を行っています。
スキルアップ研修:全員が同じ研修を受けられるよう研修日を複数設定しています。外部講師を招いたり、zoomやeラーニングなどを使って研修を実施し、必ず振り返りを行っています。　　　　感染所対策、褥瘡予防、虐待予防、倫理、排泄、栄養、薬剤師による薬の重要性、重心移動による移乗の技術、防災、庭の木々など様々なテーマの研修があります。
施設内事例検討会:ユニットごとに事例を発表することで、個別のケアについて深く考える機会を持ち、他のユニットの事例を見聞きすることで自分たちのケアについて振り返ることができます。

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処遇改善に関する具体的取組について

【処遇改善に関する加算の取得状況】
　介護職員処遇改善加算　�T
　介護職員等特定処遇改善加算　�T
【賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容(主なもの)】
　・入職支援に向けた取組
　　当ホームページ冒頭にもありますように経営理念やケア方針を明確に示しています　
　　人材育成方針を示し、研修の仕組みなどを構築しています
　・資質向上やキャリアアップに向けた取組
　　働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援を受講のための休暇調整や費用の　　貸付制度などの面から行っています
　　より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修については、助成金を申請し　　個人負担のない形で取得できるよう支援しています。
　・両立支援・多様な働き方の推進
　　子育て中の方や孫の面倒や親の介護など職員の事情に応じた勤務シフトの調整を行っています
　　６０歳以降正規職員或いは短時間正職員制度を選択できます
　　６０歳以降６６歳まで定年時期が選択できます。定年後も６６歳まで再雇用制度を利用できます
　・腰痛を含む心身の健康管理
　　介護職員の心身の負担軽減のための介護技術の修得支援のための研修を行っています
　・生産性向上のための業務改善の取組
　　高齢者が活躍できる体制を整えています(令和2年度高年齢者雇用開発コンテスト独立行政法人高齢・　　障害・雇用推進機構理事長表彰優秀賞受賞)
　・やりがい・働きがいの醸成
　　定期・不定期のミーティング実施により職場内コミュニケーションの円滑化を図っています
　　利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ研修を実施しています

　

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